劳动合同订立必须遵循-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同订立必须遵循
释义	法律分析： 1、订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。2、订立劳动合同的目的必须合法。目的合法，是指当事人双方订立劳动合同的宗旨和实现法律后果的意图不得违反法律、法规的规定。3、订立劳动合同的内容必须合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	闯红灯被撞责任在谁开他人车辆闯红灯如何罚款？解除代持股份协议 -法律知识数罪并罚有哪些情况数罪并罚是什么意思呢数罪并罚的规定是什么样的? 数罪并罚是不是分别量刑法人与其他组织的异同有哪些方面法人组织与非法人组织的差异驾照换证程序流程如果对方的交通保险不足以赔偿我的损失怎么办？交通事故保险公司理赔标准是什么？不够怎么办车损险不够赔偿怎么办 -法律知识交通事故伤者对保险理赔不满怎么办？交通保险公司不给赔偿，我该怎么办？养老保险中间断了三年现在可补交嘛交了+三年社保病亡中间欠七个月补交好不交好怎么办？交了+三年社保病亡中间欠七个月补交好不交好怎么办 -刑事附带民事赔偿被偷东西是不是可以要求额外赔偿婚后协议书怎样写法律上有法律保护吗？取保候审大学会让你退学吗 -法律知识取保候审学校不让上了,对取保候审有影响吗如果学生被取保候审还能继续完成学业吗国有建设用地使用权到期续期费用？土地到期续期政策有什么呢 deduction deduction from wages deduction of a percentage deduction wage system deductive coverage clause deductive right deductive work deed deed Trial2 Trial3 trial at bar trial at imperial court trial at nisi prius Trial brief trial by a sole judge trial by certificate trial by compurgation trial by default trial by fire trial by grand assize trial by jury trial by ordeal trial by the record trial by witnesses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。