| 释义 |
法律分析：公司应当依据《劳动合同法》及《刑法》的相关规定，对员工的违法行为进行处理，并承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条：劳动者有违反国家法律、行政法规规定或者劳动合同约定的行为，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
2.《刑法》第二百五十四条：未经许可，违法侵入计算机信息系统，或者以其他方式侵入计算机信息系统，造成计算机信息系统不能正常运行的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.《刑法》第二百七十三条：单位犯罪，应当追究单位刑事责任。单位刑事责任的种类、范围和适用条件，依照本法规定。
因此，对于因电信网络犯罪被起诉的员工，公司应当依据相关法律规定，对员工进行严肃处理，并承担相应的法律责任。
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