| 问题 | 工伤鉴定的流程是怎样的？ |
| 释义 | （一）提出申请，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满， 由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 （二）提交相关材料，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 （三）劳动能力鉴定委员会审核； （四）专家进行鉴定。 一、受到工伤伤残鉴定必须要出出医生证明吗？ 工伤鉴定需要医生出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申请劳动能力鉴定提交下列材料：劳动能力鉴定申请表；工伤职工有效身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。 二、工伤保险在受伤后多久时间内报有效 个人是一年公司是30天。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局，60天内出结果，(结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。) 3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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