| 问题 | 工伤鉴定：需要了解哪些内容？ |
| 释义 | 工伤应进行劳动能力鉴定，包括功能障碍和生活自理障碍。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级鉴定委员会提出。委员会需在60日内作出鉴定结论。 法律分析 发生工伤应当进行劳动能力鉴定，鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 拓展延伸 工伤鉴定程序：了解流程和要求 工伤鉴定程序通常包括以下步骤和要求。首先，受伤员工应及时向雇主报告工伤，并尽快就医。其次，雇主应向当地劳动保障部门报告工伤，并提供相关证据和资料。第三，劳动保障部门会安排工伤鉴定，包括评估伤情和确定工伤认定结果。在鉴定过程中，受伤员工应积极配合，并提供相关医疗证明和证据支持。最后，根据鉴定结果，雇主应按照法律规定支付工伤赔偿金或提供相应的医疗保障。要求包括及时报告、提供证据、积极配合鉴定等。了解工伤鉴定程序和要求有助于维护员工权益，确保合法权益得到保障。 结语 工伤鉴定程序是保障员工权益的重要环节。及时报告、提供证据、积极配合鉴定等要求都是确保合法权益得到保障的关键。劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论，确保公正、准确。了解工伤鉴定程序和要求，对于维护员工权益至关重要。我们应共同努力，为受伤员工提供合适的赔偿和医疗保障，为构建和谐劳动关系贡献力量。 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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