| 问题 | 无证经营午托班法律 |
| 释义 | 该段内容描述了对于无证经营行为的处罚措施。无证经营行为将会被工商行政管理部门取缔,并没收违法所得。如果触犯刑律,将依照刑法相关规定追究刑事责任。如果尚不够刑事处罚,将处以2万元以下的罚款。如果无证经营行为规模较大、社会危害严重,将处以2万元以上20万元以下的罚款。 法律分析 1.对于无证经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得;触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任; 2.尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款;无证经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款。 拓展延伸 罚款无证经营行为 根据《中华人民共和国广告法》第六十条和第七十三条的规定,未经批准,任何单位和个人不得从事广告经营业务。对于无证经营行为,根据《中华人民共和国无证经营查处条例》第三条的规定,无证经营行为是指未取得营业执照、食品经营许可证、药品经营许可证、烟草专卖许可证等行政许可证件,从事经营活动的行为。 罚款是行政处罚的一种形式,对于无证经营行为,依据《中华人民共和国行政处罚法》第二十八条的规定,应当给予行政处罚。同时,根据《无证经营查处条例》第十一条的规定,对于无证经营行为,可以处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的处五万元以下的罚款。 违反广告法规定从事广告经营业务的,依据《中华人民共和国广告法》第六十条的规定,由广告监督管理机关责令停止违法行为,没收违法所得,可以并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得的处五万元以下的罚款。 综上所述,无证经营行为是违法行为,应受到相应的法律制裁。 结语 以上是对无证经营行为的处罚规定,旨在保障公共安全和市场秩序。对于违反规定的行为,相关部门将依法予以取缔、没收违法所得,并依法处理触犯刑律的行为。同时,对于规模较大、社会危害严重的无证经营行为,将面临更高的罚款金额。希望各相关方认真遵守相关规定,共同维护市场秩序和社会稳定。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十八条 【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 |
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