| 释义 |
月平均工资由奖金、津贴、加班工资等组成，是用人单位按劳动合同支付给劳动者的报酬。工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。劳动者本人无法领取工资时，可由亲属或代理人代领。
法律分析
月平均工资包括下列组成部分：奖金；津贴和补贴；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
拓展延伸
月平均工资的构成和统计方法
月平均工资的构成和统计方法是指在统计月度劳动力市场信息时，对工资水平进行测算和分析的方法。月平均工资的构成通常包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等各种形式的收入。统计方法包括调查问卷、个人报告、雇主报告等多种途径，通过收集和整理劳动者的工资信息，计算出平均工资水平。这些数据对于政府制定劳动政策、企业调整薪酬体系以及劳动者了解自身收入水平都具有重要意义。通过对月平均工资的构成和统计方法的研究和分析，可以更好地了解和评估劳动力市场的薪酬状况，为相关决策提供依据。
结语
月平均工资是由奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资组成的。工资是用人单位按照劳动合同规定以各种形式支付给劳动者的报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。月平均工资的构成和统计方法对于政府制定劳动政策、企业调整薪酬体系以及劳动者了解自身收入水平都具有重要意义。通过研究和分析月平均工资的构成和统计方法，我们可以更好地了解和评估劳动力市场的薪酬状况，为相关决策提供依据。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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