工资跨月发放合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资跨月发放合法吗？
释义	法律分析：公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。希望能够帮上你，祝你顺利！法律依据：《工资支付暂行规定》第七条用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。
随便看	六月份有高温补贴吗怎么看真假天珠？一种防风透湿防静电纤维织物纯棉标准国家规定纯棉的执行标准是GB 纯棉的执行标准是什么呢国家法规原棉的含水率为多少 2023纯棉的执行标准是什么呢国家规定原棉的含水率为多少国标面料缩水率标准中国纺织业埋伏反倾销大棒高悬涤纶短纤反倾销案纺织品执行标准 -法律知识国标面料缩水率规定？国标面料缩水率标准国标面料缩水率标准服装面料跟单及流程知识纺织染整工业水污染物排放标准不适用于纺织产品购销合同是怎样的？国标面料缩水率标准？国家法规原棉的含水率为多少纺织产品购销合同的生效条件规定我老公是韩国人，和他结婚两年多了，他一直在中国生活，办理工作签证已经五年了如果办理婚姻签证怎么办换了一家公司公积金怎么办换了一家公司公积金怎么办土着权利土着社会团团伙团伙犯罪团伙作案团级职务团级主管职务团结团结权团体团体保证保险团体标准团体储蓄团体法学派团体攻击团体会员团体签证团体侵犯团体人身意外伤害保险合同团体人身意外伤害保险条款团体人寿保险团体诉讼团体投标团体协约

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