工资跨月发放合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资跨月发放合法吗
释义	公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。希望能够帮上你，祝你顺利！法律依据：《工资支付暂行规定》第七条用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	股东滥用股东权利构成犯罪吗股东滥用权利行为怎么认定公司股东滥用权利的责任？损害股东利益罪是怎么规定的股东的权利是什么呢商标侵权行为的类型有哪些法律规定？商标侵权行为有哪几种类型侵犯商标权行为还有哪些侵犯商标权的形式有哪些哪些行为属于商标的侵权行为有哪些行为涉及到商标侵权？怎么认定属于商标侵权行为？侵害商标权的行为有哪些滥用股东权利的法律后果是什么股东滥用股东权利的情形包括什么股东撤销权的滥用会有什么后果？出资人滥用权利的行为有哪些？滥用股东权利的行为小股东权利受侵害的情形有哪些侵犯商标权的判断标准是什么侵犯商标权行为如何认定商标侵权由谁判定对于商标侵权行为有哪些认定对于商标侵权行为有那些认定商标权侵权的相关规定是什么？ personal honor personal identification personal identification papers personal immunity personal impairments personal income personal income from property personal income regulatory tax in respect of private investment personal income tax personal income tax exemption personal infringement Personal Injury personal injury personal injury personal injury personal injury caused by an accident Personal Injury Protection personal injury recovery personal insult personal insurance personal insurance against annuity personal insurance contract personal insurance in the event of death personal integrity personal interest

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