工资跨月发放合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资跨月发放合法吗
释义	公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。希望能够帮上你，祝你顺利！法律依据：《工资支付暂行规定》第七条用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	私人干活手腕受伤怎么赔偿没有劳动合同，用人单位无注册，在工作中左手断了四根手指应该怎么样要求赔偿欠银行15万无力偿还怎么办-欠银行15万无力偿还怎么办理银行欠款15万还不上怎么办-银行欠款15万还不上怎么办呢银行欠款15万还不上怎么办呢-银行欠款15万还不上怎么办呢欠银行几十万无力偿还怎么办-欠银行几十万无力偿还怎么办理欠银行50万无力偿还怎么办-欠银行50万无力偿还怎么办理欠了银行15万还不起有有什么后果拖欠了银行15万还不上会如何欠了银行15万还不起会怎么样拖欠了银行15万还不上会怎样欠了银行15万没还会怎么样欠了银行15万还不上会怎样欠银行二十多万无力偿还怎么办-欠银行二十多万无力偿还怎么办呢欠银行五十万还不上怎么办-欠银行五十万还不上怎么办呢欠款15万无力偿还怎么办-欠款15万无力偿还怎么办呢我欠银行钱无力偿还怎么办 -法律知识欠银行六十万无力还怎么办-欠银行十几万无力还怎么办欠了银行17万无力偿还会如何欠了银行17万无力偿还会怎么样欠了银行115万无力偿还会如何欠了银行51万现在还不起后果有哪些欠了银行51万无力偿还会怎么样拖欠了银行145万无力偿还会如何欠银行20多万无力偿还-欠银行20多万无力偿还怎么办 theory of formal act theory of functions theory of general concepts of invention theory of general deterrence theory of geographical cause of crime theory of governmental interests theory of group conflict theory of identity theory of immunity of function theory of independence of accomplices theory of indispensable condition theory of indulgent conduct theory of inferiority complex theory of inherent crime theory of intention theory of interests theory of interpersonal relationships theory of irresponsibility theory of joint act theory of joint conduct theory of just war theory of law theory of law as social engineering theory of lessened penalty theory of limited sovereignty

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