| 问题 | 农民投诉找什么部门 |
| 释义 | 农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权。劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 一、离职后老板拖欠工资不给怎么办 可以选择投诉对方，劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 二、单位怕劳动监察大队么 单位受劳动监察大队管辖。劳动监察大队的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 三、向劳动监察投诉的流程是什么 向劳动监察投诉的流程，具体如下： 1、举报采用书面形式，由本人送到区劳动保障监察大队； 2、提供举报材料； 3、案件的受理和处理。劳动保障监察大队对违反劳动保障法律法规和规章的举报，将视案件的轻、重、急、缓，做好分门别类，并依法查处。 举报材料，具体如下： 1、举报者的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、工作单位、家庭地址、联系方式； 2、被举报单位名称、被举报人姓名、详细地址、工商注册登记机关、法定代表人姓名、职务、联系电话； 3、被举报事件发生的时间、地点、内容、经过、涉及的人数、金额等； 4、被举报的事件必须真实； 5、举报投诉人请求的事项； 6、举报人签名，并注明举报时间。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 |
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