工资支付暂行规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资支付暂行规定
释义	法律分析：《工资支付暂行规定》是根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定的，《工资支付暂行规定》由劳动部于1994年12月6日发布，自1995年1月1日起执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
随便看	宪法宣誓仪式可以采取《宗教事务条例》中规范的宗教出版物不得出现什么内容护士条例规定护士的义务单独进行宪法宣誓时宣誓人应该怎么做最高人民法院院长的宪法宣誓由谁主持见证人的权利和义务实行宗教信仰自由出发点和落脚点是宗教信仰法律规定 1984年合同制工人算不算工龄 1984年合同制工人算不算工龄 -劳动合同 1984年合同制工人算不算工龄 1984年合同制工人算不算工龄？ 1984年合同制工人算不算工龄？ 1984年合同制工人算不算工龄？我国的劳动合同制是从哪年开始的 1984年合同制工人算不算工龄 -劳动合同 1984年合同制工人算不算工龄论中国古代土地所有权制度 80年代的农民合同制工人退休时工龄如何计算公务员长期不上班怎么处理？公务员长期不上班怎么处理 -法律知识乱停乱放10分钟内怎么处理公务员超时工作怎么解决？乱停乱放10分钟内怎么处理网上行政处罚多长时间消除 theory of differentiation between cause and condition theory of discontinuation of causation theory of discontinuation of causation by the intervention of a willful act theory of economic administrative law theory of economic determinism theory of economic law as a discipline theory of economics on causation of crimes theory of educative punishment theory of electic relative causation theory of enterprise-based economy theory of epidemic causation theory of equal retaliation theory of equal retribution punishment theory of excess demand of inflation theory of expandable principal theory of explanatory criminal law theory of fellowship in act theory of formal act theory of functions theory of general concepts of invention theory of general deterrence theory of geographical cause of crime theory of governmental interests theory of group conflict theory of identity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。