工资支付条例和工资支付暂行规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资支付条例和工资支付暂行规定
释义	法律分析：本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
随便看	营业执照去哪里年审村领导不办实事怎么举报隐名股东公司管理权可以享有吗私募基金风控制度个人倒建筑垃圾犯法吗社区有必要进行核酸检测吗肇事不打120犯法吗劳动法的四十一条劳动法第五十一条规定劳动者在劳动法45条内容是什么西藏日喀则市昂仁县产假天数是怎样的房子漏水物业不管可以投诉12315吗个人可以代开专票吗个人一年可以代开多少发票支付宝借呗需要担保人吗专票可以开给个人吗专票可以开给个人吗? 个人代开发票给个人个人能代开发票吗一个律师可以取保几个人个人代开发票一个月可以开多少发票可以开给个人吗律师做证人还能做代理人吗？个人还能代开发票吗个人可以开发票给个人吗？ right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision right of petition right of pilotage right of planning for production and operation right of plate making right of pleadings right of plea for preference claims right of pledge right of pocket veto right of possession right of postliminy right of pre-emption right of preemption right of present use right of primogeniture right of priority right of priority to exercise jurisdiction right of prior use right of privacy right of private property right of private prosecution right of prize right of proceeding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。