| 问题 | 超过多少度有高温费 |
| 释义 | 一、高温津贴不发放是不是违反法律的？ 1、公司不给发放高温补贴的行为的违法的，员工是可以投诉的。 2、用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。 二、高温费是强制性的吗 1、根据法律的规定,高温补贴具有强制性,企业不按规定支付高温补贴属违法行为。 2、用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。 三、高温费计入个税吗 1、高温补贴是会计入总工资收入的,所以就要缴纳个税 2、但如果员工是通过发票来报销高温补贴的,那么就不用缴纳个税,而且我国的高温补贴标准中应该每人每月不得少于150元。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
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