| 问题 | 劳动法规定正常上班给老板解雇该怎么维权 |
| 释义 | 劳动者试用期被辞退该怎么维权劳动者试用期被辞退的，可以通过以下几种方法维权：首先是与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 试用期被辞退的，如果是劳动者未达到用人单位录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 如果是无故被辞退的，当事人可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉等方式进行维权。 如果公司违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 如果公司是无过失性辞退的，公司向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。老板拖欠员工工资不给该怎么办《劳动合同法》第四十八条 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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