职工休事假的具体规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工休事假的具体规定
释义	法律主观：劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。但是劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。对于是否批准事假，批准多长时间事假是用人单位用工自主权，只要依照法律规定，遵循社会公序良俗和公平合理的原则即可。
随便看	社会保险缴费怎么计算个人社会保险缴纳费用计算 2022个人所得税七级税率表工资个人所得税税率薪资薪金所得个人所得税税率表个人工资所得税税率工资个人所得税率个人所得税税率工资薪金税率是多少企业员工工资个税是怎么计算？工资薪金个人所得税税率表2022年社保缴费明细一览表社会保险缴费明细表城镇土地使用税的税额计算如何计算城镇土地使用税怎么算社保缴费比例社保缴费比例及其计算方式社保缴纳比例的计算方法上海社保缴费基数计算上海社保计算 ? 上海社会保险计算上海社保缴费基数企业缴纳社保种类社保种类及缴费比例？社会保险管理局的职责与作用是什么？社保局是负责什么的呢？ paper of identification in science and technology paper of intermediate order of civil action paper of judgment paper of notarization for authorization paper of notarization for compulsory enforcement paper of notarization for procuration paper of sentence 行政法上的经营权行政法体系行政法庭行政法学行政法学分论行政法学体系行政法学总论行政法意识行政法原理行政法院行政法制行政法制度行政法制监督行政法制监督权行政法制监督制度行政法制建设行政法治行政法治原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：