职工休事假的具体规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工休事假的具体规定
释义	法律主观：劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。但是劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。对于是否批准事假，批准多长时间事假是用人单位用工自主权，只要依照法律规定，遵循社会公序良俗和公平合理的原则即可。
随便看	交通事故次责保险公司怎么处理交通事故负次要责任保险公司怎么赔偿？交通事故责任保险的责任是什么责任划分不明确的交通事故是否会影响保险公司的赔偿？负交通事故全部责任的行为是什么？道路交通事故责任的性质是什么如何理解交通事故认定书的性质交通事故认定的性质交通事故中负主要责任保险怎么赔交通事故定主要责任保险怎么办走保险要交通事故责任认定书吗交通事故责任认定书怎么报保险交通事故责任认定书报保险是怎样交通事故责任认定保险赔偿交通事故责任认定与保险赔款没有交通责任认定书能报保险吗交通事故谁报保险电瓶车撞了人交警队怎么处理？电瓶车撞了人交警队怎么处理骑电动车被车撞了交警怎么处理？电动车醉驾事故的处罚规定被电瓶车撞伤了怎样获得赔偿结婚一年彩礼能退吗欠钱不还,名下没有财产怎么办法人的人身权法律问题身分证明书身分证明文件身份证身故利益身故无后身合国身体身体风险身体健康权身体缺陷身体伤害身体上的伤害身心健康深奥的法律用语深层心理学的犯罪理论深海采矿深海沉积物深海底深海资源深加工深水港深洋底深圳经济特区深圳特区绅土犯罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：