女职工三期内还能享受病假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工三期内还能享受病假吗
释义	法律分析：女职工在三期内请病假的，应按照法律规定进行。三期女职工，不论身患何种疾病，只要她需要停止工作、治病休息的，均应按照用人单位规章制度的要求，进行相应的请假手续，方可进入医疗期。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	2023年我国养老金又放大招了才来三个好消息是什么 2023年养老政策变化 2023年基本养老金年龄 2023年如何加养老金 2023年什么时间涨养老金 2023年个人养老金有年龄限制吗现在退休年龄是多少岁 2023年单位和法人的关系一年一签属于什么合同合同2年一签怎么算工作年限一年一签属于什么合同 2年固定期限劳动合同小规模纳税人纳税周期 2022年小规模超过500万怎么交税小规模纳税1年开500万要交税吗小规模纳税人季度超过45万怎么算税金自然人签署的合同是否有效自然人签订的合同有效吗 -法律知识合同一年怎么算时间 -法律知识签合同一年日期怎么算 -法律知识年假按自然年还是合同年？自然人签订的合同有效吗自然人签订的合同有效吗？新劳动法规定是否签订五年合同后可以签长期合同？？劳动合同签五年后就是长期的了吗 -劳动合同 copyright certification system copyright contract copyright controversy copyright holder of maps copyright infringement copyright infringement proceedings copyright in information copyright law copyright license contract copyright licensing contract copyright litigation copyright management work copyright mark copyright notice copyright notice copyright of a dubbed film copyright of a work of architecture copyright of computer software works copyright of entertainment programs Copyright Office copyright of maps copyright of paintings copyright of recreational programs Copyright Owner copyright owner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。