| 释义 |
法律分析：企业可以采取多种措施应对员工泄露企业机密的行为。首先，可以通过签署保密协议的方式保护企业机密的安全性。其次，可以在公司内部建立完善的保密制度，加强对敏感信息的管理和监控。最后，企业可以通过法律途径追究泄密员工的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当依法保障劳动者的劳动安全和健康，采取必要的措施预防职业危害，防止事故发生。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，预防和减少事故危害。”
3.《中华人民共和国商业秘密法》第十五条规定：“从事商业秘密活动的自然人、法人或者其他组织，应当采取技术措施和管理措施，确保商业秘密的保密性。”
4.《中华人民共和国刑法》第219条规定：“侵犯商业秘密罪，泄露、出售或者以其他方式非法提供商业秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
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