| 释义 |
劳务派遣工的工资标准：
1、劳务派遣单位注册资本不得少于50万；
2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同；
3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；
4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣工与正式工区别：
1、正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同；
2、正式员工与工作的单位建立劳动关系，派遣工与劳务派遣公司建立劳动关系；
3、劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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