| 问题 | 辞职后养老金怎么办 |
| 释义 | 离职后养老金的处理方式主要包括以下几点：参保人员或用人单位向新参保地的社保经办机构提出书面申请，要求将基本养老保险关系转移到新就业地；新参保地的社保经办机构审核通过后，通知参保人员并完成基本养老保险关系转移接续手续；参保人员在新就业地有任何未清缴的保费，则需要先缴纳完这些保费后，才能进行基本养老保险关系转移接续手续；参保人员可以继续在新就业地享受基本养老保险待遇，并且以后无需再次办理转移接续手续。 法律分析 离职后养老金的处理方式如下: 1. 参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴纳保费后,可以向新参保地的社保经办机构提出书面申请,要求将基本养老保险关系转移到新就业地。 2. 用人单位或参保人员向新参保地的社保经办机构提出书面申请,申请将基本养老保险关系转移到新就业地。 3. 新参保地的社保经办机构审核通过后,通知参保人员并完成基本养老保险关系转移接续手续。 4. 如果参保人员在新就业地有任何未清缴的保费,则需要先缴纳完这些保费后,才能进行基本养老保险关系转移接续手续。 5. 完成基本养老保险关系转移接续手续后,参保人员可以继续在新就业地享受基本养老保险待遇,并且以后无需再次办理转移接续手续。 （二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （四）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （五）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。 二、养老金怎么交 养老金的缴纳方式有以下两种方式：第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，如果在外地的只能缴纳职工保险，个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。一般养老保险在18%到28%的比例缴纳，各地规定的都有所不同，缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询，以当地的社保部门回复为准。 三、职工退休养老金如何计算 养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数 （一）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 （二）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 （三）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 拓展延伸 养老金缴纳方式有哪些？ 养老金是一种重要的社会保障制度，对于退休后的生活具有重要的影响。养老金缴纳方式有以下几种： 1. 社会统筹养老金：由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的养老金由社会保险部门代为扣缴，职工个人不缴纳养老金费用。 2. 个人养老保险：由职工个人缴纳养老保险费用，养老保险费用由职工个人按照一定比例每年缴纳，同时也可以选择一次性缴纳。 3. 企业年金：由企业为职工建立的一种补充养老保险制度，企业按照一定比例每年为职工缴纳一定数额的年金，职工个人不缴纳年金费用。 4. 个人账户养老金：由职工个人在养老保险个人账户中储蓄积累，达到法定退休年龄后，按照一定比例从个人账户中取出养老金。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费，确保养老金制度的健康发展。同时，用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳养老保险费用，确保职工的养老待遇得到保障。 结语 离职后养老金的处理方式及新参保地的缴费方式已经详细说明,参保人员在新就业地建立基本养老保险关系并缴纳保费后,可以向新参保地的社保经办机构提出书面申请,要求将基本养老保险关系转移到新就业地。用人单位或参保人员向新参保地的社保经办机构提出书面申请,申请将基本养老保险关系转移到新就业地。新参保地的社保经办机构审核通过后,通知参保人员并完成基本养老保险关系转移接续手续。参保人员在新就业地有任何未清缴的保费,则需要先缴纳完这些保费后,才能进行基本养老保险关系转移接续手续。完成基本养老保险关系转移接续手续后,参保人员可以继续在新就业地享受基本养老保险待遇,并且以后无需再次办理转移接续手续。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 |
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