| 问题 | 员工退休后，公司需要办理哪些手续？ |
| 释义 | 本文介绍了如何办理延迟退休手续的具体流程。符合条件的职工需要填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请。用人单位需要携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请。市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。 法律分析 关于如何办理延迟退休手续,以下是具体流程: 1. 延迟退休办理对象:企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。 2. 延迟退休办理材料: 1. 关于XXX同志延迟办理退休手续的报告 2. 企业职工延迟办理退休手续申请表 3. 延迟退休办理流程: 1. 个人申请:符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请。 2. 单位上报:用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请。 3. 审核备案:对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。 结语 延迟退休是现代社会的一个趋势,但也是需要遵循一定的程序和规定的。对于企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员,可以通过填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请的方式,向市人社局养老保险科申请延迟退休手续。审核备案后,就可以顺利办理延迟退休手续了。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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