工作喝酒应酬后摔伤-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作喝酒应酬后摔伤
释义	法律分析：工作喝酒应酬可能无法被认定为工作，但是如果被认定为工作的话可以构成工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	银行大额存单安全吗 3年未签劳动合同赔偿吗没签合同是雇佣关系吗没有签劳动合同算雇佣关系吗入职4年公司都没签劳动合同怎么办个人雇佣关系没签合同被辞退入职没签合同有工资吗入职2年没签劳动合同没有雇佣合同算雇佣关系吗干了两年没签合同没交保险没签劳动合同干了两年入职两年没有签订劳动合同怎么办签了三方但没签劳动合同没签合同有没有工资吗入职4年公司都没签劳动合同怎么办？成都市导游证补办程序有哪些四川成都市导游证补办需要哪些手续继承法第二十条规定以什么效率优先不当得利返还请求权有期限限制吗继受取得和原始取得区别原始取得与继受取得？继受取得和原始取得的区别不当得利返还请求权有期限限制吗原始取得与继受取得的区别是什么? 原始取得与继受取得的区别？ WEU WFC WFP WFTU whaling agreement wharehouse-to-warehouse clause wharf wharfage charge wharf due wharfinger wharfmaster wharf police officer Wharton Rule whatever what's what wheel wheelage wheel by five horse-drawn carts wheel track when a case is of gross violation when and where when the circumstances are particularly serious when the circumstances are particularly wicked when the circumstances are rather serious when the circumstances are serious

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。