| 释义 |
在东莞，如果被鉴定为十级伤残，且是工伤的话，工伤保险基金会会支付一次性伤残补助金。该补助金的金额为本人工资的7个月。如果劳动或聘用合同到期终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金会会支付一次性工伤医疗补助金。而一次性伤残就业补助金则由雇主支付。
法律分析
在东莞，如果被认定为十级伤残，且是因工伤引起的，工伤保险基金会将支付一次性伤残补助金，金额为七个月的个人工资。如果劳动或聘用合同到期终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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