| 问题 | 遭遇劳动仲裁争议，应向哪个法院寻求帮助？ |
| 释义 | 劳动仲裁不服应向基层法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法，对除特定情况外的劳动争议仲裁裁决不服应向基层法院提起诉讼。但如果单位认为仲裁裁决有错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员行为不当，应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，当事人可在15天内向法院起诉。对于其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，应在15天内向法院起诉，否则裁决生效。 法律分析 一、对劳动仲裁不服到哪个法院起诉 如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。 根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。 但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决，则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请： 1)适用法律、法规确有错误的; 2)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; 3)违反法定程序的; 4)裁决所根据的证据是伪造的; 5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 二、法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 结语 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，劳动争议仲裁裁决的不服诉讼应当向基层法院提起。然而，如果单位认为仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反法定程序、根据伪造证据、对方隐瞒重要证据或仲裁员存在不当行为，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。请注意，仲裁裁决被撤销后，当事人仍有权向人民法院提起诉讼。以上是根据相关法律规定得出的结论。 法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十五条 |
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