| 问题 | 2023年工伤7级伤残赔偿标准 |
| 释义 | 伤残员工可获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，金额合计187,000元。若户籍不在工作地，可与社保机构签订合约，一次性领取残疾退休金、工伤医疗补助金和护理费，三项合计1316,480元。 法律分析 1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元(7480元×25个月)。 2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金762960元(120个月×7480元×85%)、一次性工伤医疗补助金104720元(7480元×14个月)、一次性护理人员工资448800元(120个月×7480元×50%)，三项合计1316480元。 拓展延伸 2023年工伤赔偿标准调整方案 2023年工伤赔偿标准调整方案是指针对工伤事故中发生的7级伤残情况，根据法律法规和相关政策，对赔偿标准进行调整的具体措施和规定。根据该方案，2023年起，工伤7级伤残的赔偿金额将根据一系列因素进行评定，包括工伤程度、工资水平、就业能力等。调整方案旨在确保工伤受害者能够获得公正合理的赔偿，保障其生活和就业权益。该方案的实施将为工伤受害者提供更加明确和可靠的赔偿标准，促进社会公平正义的实现。 结语 根据以上规定，对于一次性伤残补助金和伤残津贴的支付，社保机构将按照相应标准进行支付，以确保受伤员工的合法权益得到保障。对于户籍不在工作地的伤残员工，他们可以与社保机构签订合约，一次性领取残疾退休金和护理费，终结保险关系。根据2023年工伤赔偿标准调整方案，工伤受害者将获得更加明确和可靠的赔偿标准，以确保公平正义的实现。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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