| 释义 |
婚假包括周六周日两天，但不包括法定节假日。也就是说若婚假遇法定节假日，则顺延相应天数。因为法定节假日本就是带薪的法定休假，与婚假性质重合。如果你只有3天的婚假，那么请婚假最划算的方法是连着周末休假，请星期三到星期五的假，这样周末正常休息，相当于你休了5天假。或者请星期一到星期三的假，也是连着周末，休息天数是一样的。超过三天的婚假，比如10天，无论怎么请假，都会包含周末，那么在请婚假的时候，你可以先上两天班，从星期三开始休婚假，一直休到下周周末，加在一起你相当于休了12天婚假。你也可以在周五请假，周末先休息两天，从周一开始休假，休到下周三，回来上两天班，又可以过周末了。或者你在补两天事假，这样又多了几天假期。非常划算。
因为婚假遇到节假日不顺延，所以在节假日休婚假最划算的方式，就是在节假日前后休婚假，想要早点休息，就在放假前请假，这样一共加起来，你就可以休比较长的假期。用这段假期来度蜜月，是非常不错的。
单位有理由不批婚假吗
1、关于婚假是国家法定的假期，所以只要是符合年龄的男女在领证结婚后，都是依法享受婚假的，可能是3天，也可能是更多，而单位是没有理由不批婚假的。但如果公司因为经营需要，或者其它重大情况，暂时无法让员工休婚假，可以和员工协商延期休婚假。
2、如果是再婚的话，和初婚者一样，享有同样的婚假权利，单位也不能以其它理由不批婚假。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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