| 问题 | 国家规定的探亲假期限 |
| 释义 | 职工探亲假规定及其法律客观解释：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资的带薪假期，用于与分居两地的配偶或父母团聚。具体规定为：配偶探望每年30天，未婚职工探望父母每年20天，若两年一次可达45天，已婚职工探望父母每4年20天。探亲假与其他假期分开计算，具体休假时间由单位和职工协商确定。 法律分析 探亲假国家规定为：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定，职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 法律客观： 探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。关于探亲假，其针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。根据国务院颁布的《关于职工探亲待遇的规定》，凡是在以上单位工作满1年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;探望父母的，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期为45天;若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。探亲假与国家规定的其他假期分别计算。由于探亲假具体休假时间我国法律没有明文规定，只能由单位和职工协商确定。 结语 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是职工享有的一项权益，旨在保障职工与配偶、父母团聚的时间。根据实际情况，探亲假的假期长度有所不同，但都包括公休假日和法定节日。探亲假的具体休假时间由单位和职工协商确定。作为法律规定的一部分，探亲假的实施对于维护职工的家庭团结、促进工作生活平衡具有重要意义。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 中华人民共和国民法典：第五章 收养 第三节 收养关系的解除 第一千一百一十五条 养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国民法典：第五章 收养 第三节 收养关系的解除 第一千一百一十六条 当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系登记。 |
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