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无故克扣工资违反劳动法哪一条
释义
法律分析：任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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更新时间：2025/12/16 18:44:05