| 问题 | 无故克扣工资违反劳动法哪一条？ |
| 释义 | 法律分析： 任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 |
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