| 问题 | 工伤保险核定基数是什么 |
| 释义 | 工伤保险基数是指用人单位给在职职工缴 纳工伤保险的缴费基数，比如一职工的月工资为5000元，单位实际每个月按照4000元给缴纳工伤保险，那么4000元就是工伤保险的基数。不同城市规定的缴费基数不一样，即使同一个公司的职工，每个人的缴费基数也不同。 一、工伤缴费基数 1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。 二、广东省社会保险缴费基数是多少 广东省社保缴费基数上限为17346元，缴费基数下限为3469元。根据社保规定，参保单位要根据职工的工资标准在3469元－17346元之间申报职工的社保缴费基数。灵活就业人员也可根据个人收入水平在3469元－17346元之前选择合适的缴费基数并按照比例缴费。 社保缴费比例 （1）养老保险：个人缴费8％，单位缴费14％； （2）医疗保险：个人缴费2％，单位缴费7％； （3）生育保险：个人不交费，单位缴费0．85％； （4）工伤保险：个人不交费，根据行业标准缴纳； （5）失业保险：个人缴费0．2％，单位缴费0．65％； 例如，在广州工作的小张，每月工资为5000元，那么他社保缴费情况如下： 由于小张的工资为5000元，在3469元－17346元之间，因此他的社保缴费基数为5000元。 养老保险：单位交700元，小张交400元。 医疗保险：单位交350元，小张交100元。 失业保险：单位交10元，小张交32．5元。 生育保险：单位交42．5元。 工伤保险：单位按照行业标准进行缴费。 三、公务员的五险一金有多少 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多。并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样，单位和个人各出一部分钱，但是，具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数，全国各地并没有一个统一的标准，需要向用人单位的社保经办人，或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。 【本文关联的相关法律依据】 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:四)患职业病的;(五)因工外出期间，由干工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。