口头提离职没书面通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头提离职没书面通知
释义	法律分析：口头离职一般无效，公司同意的话也可以离职成功，解除劳动合同当日应该结清工资。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。工资是按月发放，按照合同约定日期发放的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	高速公路上肇事逃逸怎样处理 -法律知识探讨高速逃费问题及解决方法怎样断定是不是非法组织卖血犯罪集体土地房屋可以买卖嘛集体土地房屋可以买卖嘛?？有集体土地使用证的房子还需确权嘛？有集体土地使用证的房子还需要确权吗？未成年教唆犯怎样定罪未成年教唆犯能怎么定罪强奸未成年怎么判刑？法官会调解工伤赔款吗强奸未成年判多年 -量刑强奸未成年人的如何判刑猥亵儿童罪如何量刑? 猥亵未成年的处罚 -量刑猥亵儿童罪如何量刑？教唆未成年犯罪构成共同犯罪么最新教唆犯如何量刑未成年教唆犯能怎么定罪未成年人犯罪的规定被教唆犯如何量刑教唆犯如何量刑原则被教唆会量刑怎么量刑教唆犯量刑标准是什么教唆犯的量刑 -量刑 supplementary materials supplementary old-age pension in an enterprise supplementary ordinances supplementary proceedings supplementary provision supplementary provisions supplementary punishment supplementary registration supplementary regulation supplementary regulations supplementary rules supplementary sentence supplementary statement supplementary terms supplementary treaty supplementary verification supplementary wages supplementary zone suppliant supplicant supplicate supplicate a judge to spare supplicate the judge to spare supplicatio supplication

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。