网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工离职要提前多久通知公司 -法律知识
释义
法律分析:
正常离职,员工试用期,提前3天,转正之后,提前一月向公司提出离职申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
对报复陷害罪立案的法律依据是什么?
什么是报复陷害罪?
报复陷害罪立案标准是怎样的
报复陷害罪立案标准
报复陷害罪由谁立案侦查
刑法对报复陷害罪的量刑标准?
报复陷害罪的构成要件有哪些?
报复陷害罪上的立案条件是什么
刑法中报复陷害罪是以什么标准立案的?
报复陷害罪犯罪对象
报复陷害罪需要哪些构成要件
报复陷害罪构成要件
报复陷害罪最新立案标准是什么
报复陷害罪怎么定罪
犯了报复陷害罪一般判几年
报复陷害罪的量刑标准是怎样的
报复陷害罪追究哪些责任
报复陷害罪量刑最新法律规定
报复陷害罪的量刑标准是怎样的?
报复陷害罪如何量刑
报复陷害罪怎么构成的?
报复陷害罪怎么判刑
怎么样才会构成报复陷害罪?
报复陷害罪如何处罚?
怎么样构成报复陷害罪?
indifference
indifferent
indigenous
indigenous community
indigenous law
indigenous population
Indigent
Indigent
indigent
indignity
indirect
indirect accessory
indirect agency
indirect aggression
indirect agreement
indirect appeal
indirect appliance
indirect bribery
indirect carriage
indirect causality
indirect confession
indirect consequence
indirect consequence of a crime
indirect consideration
indirect consumption taxes
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/26 23:40:20