网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期直接辞职走人的后果
释义
法律分析:在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
温州公积金贷款额度是多少?
杭州公积金贷款额度查询
杭州申请租房补贴需要什么条件
杭州租房补贴规定?
手机上打麻将违法吗?
伤亡几人算重大安全事故?
火灾责任如何定罪
火灾责任如何定罪
2023年火灾责任认定书要多久
2023火灾责任认定书出来后怎么赔呢
2023年火灾直接责任人的处罚规定
2023年消防责任事故罪指什么
2023消防责任追究主要责任者包括谁
2023年火灾责任认定书是哪个部门出
怎么样判断是否构成失火罪?
失火烧山罪的刑期如何判定?
失火罪是作为犯罪吗
失火罪如何认定如何量刑
失火罪立案标准及量刑标准
失火罪怎么认定,如何量刑
构成失火罪怎么量刑
失火罪量刑标准新内容是什么
重大失火罪量刑标准
失火罪立案标准及量刑是怎样的
失火罪判刑标准怎么判
shipping cost
shipping country
shipping destination
shipping document
shipping document of exported goods
shipping documents
shipping fraud
shipping frustration
shipping inquiry
shipping invoice
shipping law
shipping list
shipping manifest
shipping mark
shipping market
shipping navigability appraisal
shipping offenses
shipping office
shipping of freight
shipping order
shipping point
shipping register
shipping service
shipping surcharges
shipping tare
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/24 21:49:14