| 问题 | 我去年申请病退,这个月开始给我病退工资了,我想请问我现在后悔了,想回原单位上班还可以吗？ |
| 释义 | 申请病退的条件包括：完全丧失劳动能力的鉴定、达到规定年龄、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限满15年。病退申请需由用人单位向劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。不符合年龄条件但符合其他两个条件的人可办理退职。病退需由指定医院出具诊断证明，鉴定标准按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行，省级劳动保障部门可做出补充规定。 法律分析 申请病退必须同时符合三个条件: （1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； （2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）； （3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。注:有的省份病退年龄已不受限.职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)(1-4)级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。 拓展延伸 病退后悔，能否重新回到原单位工作？ 根据您的问题，病退后是否能重新回到原单位工作取决于多种因素。首先，您需要考虑原单位是否愿意接纳您回来，并且是否有相应的岗位空缺。其次，您需要与单位沟通，了解他们对您重新上班的态度和条件。此外，您还需要考虑自身的身体状况和能力是否适合重新工作，以及是否需要经过医疗评估和复查。最后，您还需了解相关的法律规定和政策，以确保您的权益得到保障。建议您与原单位联系，详细咨询相关事宜，并咨询专业律师以获取具体的法律意见和建议。 结语 根据您的问题，病退后是否能重新回到原单位工作取决于多种因素。建议您与原单位联系，详细咨询相关事宜，并咨询专业律师以获取具体的法律意见和建议。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章 促进就业 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十二条 【事业单位劳动争议的处理】事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 |
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