| 问题 | 签字领取死亡赔偿金的人是谁？ |
| 释义 | 职工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 死亡赔偿金不是谁签字谁领。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 死亡赔偿金领取的资格和程序是怎样的？ 死亡赔偿金的领取资格和程序取决于不同的法律体系和国家规定。一般来说，符合以下条件的人可能有资格领取死亡赔偿金：1.死者的合法继承人，如配偶、子女等。2.死者的受益人，如指定的受益人或受益人在遗嘱中指定的人。3.在某些情况下，依法指定的其他人，如受扶养人、监护人等。领取死亡赔偿金的程序通常包括提交申请、提供相关证明文件、填写申请表格等。此外，可能还需要进行调查和审查以确定申请人的资格和赔偿金额。具体的资格和程序应根据当地的法律法规进行确认和遵守。建议咨询当地律师或相关机构以获取准确的信息和指导。 结语 死亡赔偿金的领取资格和程序因法律体系和国家规定而异。一般来说，合法继承人和受益人可能有资格领取赔偿金。领取赔偿金的程序包括提交申请、提供证明文件、填写表格等。调查和审查可能还需要确定资格和赔偿金额。具体的资格和程序应根据当地法律法规确认和遵守。建议咨询当地律师或相关机构以获取准确信息和指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 |
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