劳动合同与聘用合同的区别-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同与聘用合同的区别
释义	法律分析：聘用合同和劳动合同的区别如下： 1、法律依据不同：2、法律关系主体不同：3、未签订合同的法律后果不同：4、试用期期限不同：5、用人单位存在处罚权上的不同：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	事故认定标准特大事故的处罚标准是怎样的重特大事故划分标准伤亡事故标准特别重大事故定义规定特重大事故定义规定重大事故标准 ? 特别重大事故的认定标准特大事故认定的标准是什么？安全特大事故标准 -法律知识特大事故的标准是什么发生较大事故的标准是什么重大劳动安全事故罪量刑标准标准？重大劳动安全事故罪处罚的标准最新重大劳动安全事故罪量刑标准重大劳动安全事故罪的处罚标准中国对重大劳动安全事故罪的量刑标准? 重大劳动安全事故罪的处罚标准是什么重大劳动安全事故处罚标准是怎样的重大劳动安全事故罪标准重大劳动安全事故罪的认定标准是什么？重大劳动安全事故罪量刑标准企业员工伤亡事故分类标准人员伤亡事故标准有哪些重大劳动安全事故罪的最新处罚标准是什么? devisee devisee devisee deviser devisio devision devisor Devisor devisor Devitt Committee Report Devolution devolution devolution devolution agreement devolution of authority devolution of intestacy devolution title devolution treaty devolve devolve sth. on sb. diacetylmorphine diacetyl-morphine diagram dialogue diathetic homosexuality

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