| 释义 |
社保转移只适用于医疗和养老保险，工伤和生育保险不可转移。养老保险可以在同一账户中续交，转移后累计缴费年限计算，个人账户合并不影响退休待遇，但转入部分无法计算当地缴纳。
法律分析
算断缴。社保可以进行转移的，但能转移的只有医疗和养老这两者，工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。而这两者之间只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。转移后是计算累计缴费年限的，养老个人账户合并，转移合并后个人退休待遇不会受损，但是在属地化公共政策挂钩时，转入部分不能计算当地缴纳。
拓展延伸
社保异地缴纳对连续缴纳要求的影响如何？
社保异地缴纳对连续缴纳要求的影响是需要根据具体情况进行分析。一般情况下，社保异地缴纳指的是在工作地与户籍地不一致的情况下进行社保缴纳。对于连续缴纳要求而言，一般要求连续缴纳满一定的时间才能享受相应的社保待遇。对于异地缴纳而言，不同地区的具体政策可能存在差异，有些地区可能认可异地缴纳的时间计入连续缴纳的要求，而有些地区可能不认可。因此，具体情况还需根据当地社保政策来确定。建议在异地缴纳前咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到保障。
结语
社保转移涉及医疗和养老保险，工伤和生育保险不可转移。养老保险可以在同一账户续交，转移后累计缴费年限计算，个人退休待遇不受损。然而，在属地化公共政策挂钩时，转入部分不能计算当地缴纳。异地缴纳社保对连续缴纳要求的影响需根据具体情况分析，不同地区政策可能存在差异。建议在异地缴纳前咨询当地社保部门或专业律师，保障自身权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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