| 问题 | 脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 脚后跟粉碎性骨折的赔偿金额取决于内固定情况，可定为九级或十级伤残。劳动者可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，通常为九个月的工资。合同期满或解除合同时，单位会支付伤残就业补助金。 法律分析 脚后跟粉碎性骨具体能赔多少，双方当事人可以通过协商或者起诉决定。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。劳动者可以先从工伤保险基金里面，按照伤残的等级获得一次性的伤残补助金。这个补助金的金额通常是九个月的本人工资。如果劳动合同期满，或劳动者提出了解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。 拓展延伸 脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿如何计算？ 脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿计算是根据相关法律法规和劳动保障政策来确定的。具体计算方法包括以下几个方面：首先，根据工伤认定的等级确定基础赔偿金，等级越高赔偿金越高；其次，根据工伤程度评定表确定伤残等级，从而确定伤残赔偿金；此外，还需考虑医疗费用、住院伙食费、护理费、交通费等费用的赔偿；最后，根据个人工资、工龄、就业年限等因素计算失能赔偿金。工伤赔偿标准因地区和具体情况而异，建议咨询相关法律专业人士或劳动保障部门，以获取准确的计算结果和相应的赔偿金额。 结语 脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿计算是根据相关法律法规和劳动保障政策来确定的。赔偿金额包括基础赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用等。具体计算方法需根据工伤认定等级、伤残等级、个人工资等因素综合考虑。为了确保获得准确的赔偿金额，建议咨询专业人士或劳动保障部门。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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