| 问题 | 端午节加班费是怎么规定的 |
| 释义 | 法律分析：端午节是法定节假日，法定节假日加班费的规定：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 一、国庆节加班公司是不是构成了违法 国庆加班不构成犯罪。但应支付加班费。具体是： 1、国庆期间，属于法定节假日的，用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于员工日工资或者小时工资的300％支付工资； 2、在国庆假期法定三天以外的时间加班，用人单位首先要安排员工补休，补休时间不得少于加班时间； 3、不能安排补休的，应当按照不低于员工日工资或者小时工资的200％支付工资。 二、国家法定节假日三倍工资是多少天 元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天有三倍工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 三、元旦法定节假日几天假 元旦法定节假日为1天。如果用人单位安排劳动者在元旦节加班的，应当按日工资的百分之三百计发加班费。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。如果用人单位拒绝支付，或者少支付，职工可以向劳动管理部门进行反映。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 |
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