网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
非全日制可以约定试用期吗
释义
法律分析：明确禁止非全日制用工双方当事人约定试用期，在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。对于用人单位，不得约定试用期就不能以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而与劳动者解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
随便看
调研报告应该都具备哪些要素？
尽职调查报告内容有哪些
事故调查报告内容包括哪些
调研报告应该都具备哪些要素？
调查笔录范文怎么写啊
证据调查申请书怎么写
事故调查报告范围包括哪些
事故调查报告范围包括哪些
事故调查报告一般包括哪些内容？？
调查笔录范文怎么写？
事故调查报告的内容有哪些 -法律知识
事故调查报告内容包括哪些
申请证据调查申请书怎么写?
事故调查报告内容包括什么
写申请调查书的流程是什么？
报告应该怎样写呢？
常见的调查查询内容
证据调查申请书使用情况
调查笔录的范文应该如何写？
不用的印章怎么销毁
印章销毁过程是什么呢
印章销毁过程是什么呢？
公章如何销毁
公章怎么销毁
旧的公章必须销毁吗？
汇款通知单
汇款银行
汇率
汇率保值条款
汇率风险
汇率制度
汇票
汇票背书
汇票承兑
汇票持有人
汇票出票地
汇票出票人
汇票当事人
汇票到期
汇票到期日
汇票的发行与款式
汇票第一位责任
汇票法
汇票付款公司
汇票付款人
汇票关系人
汇票稽核
汇票结算
汇票金额
汇票权利
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/29 16:57:24