一般试用期是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般试用期是多久
释义	法律分析：试用期最长不得超过6个月。根据法律规定，劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。试用期最长不得超过6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	一个月8000不缴社保,和一个月4000缴社保工作,该怎么选银行卡冻结说不清楚资金来源法律问题银行卡账户资金被冻结怎么办银行卡冻结说不清楚资金来源 ? 银行卡冻结说不清楚资金来源？银行卡冻结说不清楚资金来源 -法律知识发票超过几个月不能抵扣个人所得税累计其他扣除300元是什么个税本期专项扣除是指填写专项扣除是当月生效嘛填写专项扣除是当月生效嘛本期扣除额是什么意思? 个人所得税本期专项扣除什么意思专项扣除当月生效嘛专项扣除3月份填写可以吗刷卡消费可能会遭遇哪些网络诈骗风险关于网络消费欺诈的问题哪些是欺骗消费者行为消费者防受骗有哪五种方法旧身份证销毁方法？旧的身份证怎么注销故意销毁证据罪怎么判刑公司销毁的证据是否可以被找回？公司销毁证据是否构成破坏证据罪？公司在什么情况下可以销毁证据？ labor code labor conflict labor contract labor contract dispute labor contract for regular workers labor contracting system labor contract in manpower labor contract in private businesses labor contract law labor contractor labor contract system labor controversy labor convention labor cost labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution labor dispute arbitration organ labor dispute arbitration system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。