| 问题 | 员工在上海社保局如何申请退款？ |
| 释义 | 员工在上海社保可以退，但只能退个人账户的一部分，企业缴纳的部分不能退。特殊情况下可以退，如重复缴纳、未达到退休年龄但不愿补足缴费年限、出国加入其他国籍等。换工作社保中断可将档案存到人才机构，个人缴纳相关社保后再办理接续工作。员工享受养老、疾病、工伤、失业、生育等社保待遇，遗属可获得遗属津贴。 法律分析 一、员工在上海社保可以退吗? 社保可以退，需要注意的是，退还的钱只是其个人账户的一部分，企业缴纳的社会统筹账户部分是不能退还的。 有几个特殊的情况可以退： 1、重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来。 2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足15年社保缴费的，可以提取出个人账户的余额。 3、出国加入其它国籍的。 移民定居出国或在港、澳、台定居，未达到领取基本养老金条件的，可一次性领取其个人账户中的全部存款，并终止基本养老保险关系。如果被保险人退休到国外定居，基本养老金可由指定代理人领取或存入代理机构。此外，还可以一次性申请支付其个人账户中存储的总余额。 二、换工作社保中断怎么办? 换工作社保中断的情况下，可以将档案存到人才机构，由个人来缴纳相关社保，在劳动者入职新的用人单位后，再办理社保接续工作，所以一般是不会对社保产生不利影响的。只能将档案转回自己的户籍所在地，在老家继续参保缴费，但属于外地社保。如果想要继续找工作，只能先找中介过渡一下，按照最低基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。 三、员工享受哪些社保待遇? 我国劳动者享有的待遇有：退休后的养老保险待遇;患病、负伤时的疾病保险待遇;受工伤时的工伤保险待遇;失业时的失业保险待遇;生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 1、退休; 2、患病、负伤; 3、因工伤残或者患职业病; 4、失业; 5、生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 结语 社保可退，但退款仅限个人账户部分，企业缴纳的部分不可退还。退休年龄未满15年或移民定居国外者可提取个人账户余额。换工作社保可存入人才机构，不会对社保产生不利影响。劳动者享有退休、疾病、工伤、失业、生育等社保待遇，遗属可获得遗属津贴。劳动者在退休、患病、负伤、工伤残、失业、生育等情形下享受社保待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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