| 问题 | 月最低工资标准普遍增加百元以上，什么是最低工资？ |
| 释义 | 今年以来，多地相继上调月最低工资标准。这轮上调的省区市月最低工资标准，普遍增加在100元以上，小时最低工资标准也一并看涨。 从7月1日起，上海将月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从每小时22元调整到23元。同日，天津的最低工资标准也进行了调整，由每月2050元调整为每月2180元，增加130元，小时最低工资标准由每小时20.8元调整为22.6元。 8月1日起，北京月最低工资标准也将从2200元调整到2320元，增加120元，小时最低工资标准由每小时12.64元调整为13.33元。 不光是上述地区，今年二季度以来，江西、黑龙江、新疆、陕西、西藏等省份第一档最低工资分别上调至每月1850元、1860元、1900元、1950元、1850元。 同时，安徽、吉林、四川、广东、海南等地在今年发布的相关政府信息中，均提及计划在2021年内可能调整最低工资标准。 一、苏州底薪最新标准 2018年7月22日，苏州市人力资源和社会保障局发布消息，表示从2018年8月1日起调整该市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。 二、北京最低工资标准 1、我市最低工资标准由每小时不低于9．89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10．86元、每月不低于1890元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 2、非全日制从业人员小时最低工资标准由18．7元／小时提高到21元／小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元／小时提高到49．9元／小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 3、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。 4、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会（或职工大会）讨论通过。 |
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