工资不能低于最低工资的百分之八十-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资不能低于最低工资的百分之八十
释义	法律分析：试用期工资不能低于相同岗位最低工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	公租房申请找哪个部门？公租房申请找什么部门？公租房申请部门在哪里？申请公租房到哪个部门如果在检察院认罪认罚后，到法院还有没有辩解的余地民事诉讼中的参与人有哪些行为法院要给予处罚审判机关公开宣判刑事案件的依据是什么？签入职合同就是签正式合同吗,劳动合同的内容有哪些办理生育保险流程法律问题职工生育保险劳动纠纷如何处理生育保险办理流程法律问题企业职工生育保险试行办法法律问题社保生育险报销条件法律问题生育到医保局报销流程法律问题生育保险金报销条件法律问题职工医保生育保险报销流程法律问题 2016年生育保险报销条件流程，生育保险报销范围怎么办理医保卡生育报销相关问题能否在离婚后避免生育问题他人生育而未离婚是否属于重婚，法律如何衡量？夫妻一方不能生育离婚怎么判夫妻一方不能生育离婚怎么判夫妻一方不能生育离婚怎么判生育保险是打到自己卡里还是公司法律问题结婚后立户需要什么手续 menstrual period mental mental aberration mental action mental anguish mental basis of reforming convicts mental capacities of the parties mental capacity Mental Capacity mental characteristics of convicts mental checkup mental compensation mental competence mental competency mental cruelty mental cruelty mental culture of law mental defect mental deficiency mental derangement mental disability mental disorder mental disturbances mental encouragement mental examination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。