| 释义 |
在工厂上班生病属于职业病，工厂应支付工伤赔偿，包括治疗期间的工资福利、伤残津贴和离职时的一次性伤残就业补助金。工厂如未缴纳工伤保险费，则需要支付全部工伤赔偿，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。
法律分析
在厂里上班生病，属于职业病，工厂应支付工伤赔偿，包括治疗期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及离职的劳动者的一次性伤残就业补助金。如果工厂没有缴纳工伤保险费，就需要支付全部工伤赔偿，包括原本应由工伤保险基金支付的部分。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
该内容由 江伟律师
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