| 问题 | 人事应该怎么查病假条真假 |
| 释义 | 查询病假条的真假，主要有以下几种方式： 1、核实病假条的真假，可以拨打医院的电话，询问该病假条是否真实有效； 2、核实病假条的真假，可以要求员工提供医院的诊断证明，以此来确定病假条的真假； 3、核实病假条的真假，可以要求员工提供医保卡的复印件，以此来确定病假条的真假； 4、核实病假条的真假，可以要求员工提供住院病历，以此来确定病假条的真假； 5、核实病假条的真假，可以要求员工提供相关证明材料，以此来确定病假条的真假。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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