| 问题 | 留置期间工资的发放问题 |
| 释义 | 留置期间工资仍发放，与其他羁押措施不同。留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、犯罪的被调查人采取的措施，目的是迫使其配合调查，查清事实。因此，留置期间工资待遇不停发。 法律分析 留置期间工资仍然发放。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间才停发工资待遇； 而留置是监察机关对涉嫌严重职务违法、严重职务犯罪的被调查人所采取的调查措施，将其带至特定场所，目的是迫使其配合调查，查清违法犯罪事实，所以其并不适用停发工资。 拓展延伸 留置期间工资支付制度的法律规定与实践 留置期间工资支付制度是指在个体或组织被限制人身自由的情况下，根据法律规定，应当按照一定程序和标准支付其相应的工资。根据我国相关法律，留置期间工资支付制度主要涉及劳动合同法、刑事诉讼法等法律法规的规定。在实践中，为了保障被留置人的合法权益，需要确保支付程序的合法性、透明性和及时性。同时，还应考虑支付标准的合理性和公正性，避免滥用权力和不当限制。在具体操作中，相关部门应建立完善的制度和监督机制，确保留置期间工资支付制度的有效实施，保护被限制人的合法权益。 结语 留置期间工资支付制度的实施应遵循相关法律法规，确保被限制人的合法权益得到保护。在支付程序上要确保合法、透明、及时，同时要考虑支付标准的合理性和公正性，避免滥用权力和不当限制。相关部门应建立完善的制度和监督机制，以保障留置期间工资支付制度的有效实施，维护被限制人的合法权益。 法律依据 《监察法》第二十二条，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所： （一）涉及案情重大、复杂的； （二）可能逃跑、自杀的； （三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的； （四）可能有其他妨碍调查行为的。 对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。 留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。 |
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