| 问题 | 北京十级工伤赔偿标准2023 |
| 释义 | 北京工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助，标准为不同伤残等级对应不同月工资。劳动合同、聘用合同终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由地方政府规定。 法律分析 1、北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资。 2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 2023年北京地区工伤赔偿标准调整方案 根据2023年北京地区工伤赔偿标准调整方案，工伤赔偿标准将进行相应的调整。该方案旨在确保工人在工作中受伤时能够获得公正和合理的赔偿。根据新的标准，工伤赔偿金额将根据工伤的严重程度、伤残程度以及受伤者的工龄等因素进行计算。此外，该方案还规定了赔偿金的支付方式和时间，以确保受伤工人及时获得相应的赔偿。这一调整方案旨在保障工人的权益，提高工作环境的安全性，为北京地区的劳动者提供更加公正和可靠的工伤保障。 结语 根据2023年北京地区工伤赔偿标准调整方案，工伤赔偿将根据伤残等级进行发放，确保工人获得公正和合理的赔偿。新的标准明确了一次性伤残补助和医疗补助的具体标准，并规定了支付方式和时间。此举旨在保障工人权益，提升工作环境安全性，为北京地区劳动者提供更可靠的工伤保障。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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