| 释义 |
一、员工社保缴纳规定标准
1、员工社保缴纳规定标准按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%；
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳社保是法定的义务。
二、缴纳社保的流程是什么样的
1、社保局开户，准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口处理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险挂号表2份；
2、到社保局拿职工社保申报核定表，填写好社会保险参保单位人员挂号表以及打印出公司需交纳社保的职工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上“法人签字：”字样，让公司法人签字，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给社会保险费申报核定表；
3、去地税局换税收缴款书，带上公司公章和资料，到地税局服务窗口挂号，工作人员将信息录入体系提交后，要等落户，落户需求时刻，正常是一个星期，落户完成后才能处理社保挂号，社保挂号很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需求盖公章。在处理社保挂号的时候记住带上社会保险费申报核定表第一联（盖公章的）；
4、去公司开户银行缴款，去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。
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