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问题
押工资是什么情况?
释义
法律分析:
为变相留住员工的一种手段,以防止员工无故辞职,给公司带来损失风险。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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更新时间:2025/10/4 15:37:27