| 问题 | 户口迁移公积金怎么取 |
| 释义 | 离职后，若您欲在非本市提取住房公积金，需要提供解除（终止）劳动（人事）关系证明文件、身份证、户口簿以及住房公积金卡（密码）。若您与单位终止劳动关系，且户口迁出本市，还需提供户口准予迁移证明(或登记迁移事项的户口簿)、解除(终止)劳动(人事)关系证明文件，身份证、住房公积金卡(密码)。住房公积金具有普遍性、强制性、福利性和返还性等特点。 法律分析 离职后，若您欲在非本市提取住房公积金，您需要提供解除（终止）劳动（人事）关系证明文件、身份证、户口簿以及住房公积金卡（密码）。与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的提取住房公积金，需提供户口准予迁移证明(或登记迁移事项的户口簿)、解除(终止)劳动(人事)关系证明文件，身份证、住房公积金卡(密码)。 住房公积金主要特点 (1)普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金; (2)强制性(政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行; (3)福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款; (4)返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。 拓展延伸 住房公积金是指员工和雇主每月按照一定比例向住房公积金管理中心缴纳的住房资金,目的是为了帮助职工购买、租赁住房。住房公积金制度在中国得到了广泛的应用,其优点包括以下几点: 1. 减轻职工的住房压力。住房公积金可以帮助职工支付更高的住房费用,从而减轻职工的住房压力,尤其是对于那些月收入较低的职工来说。 2. 提高职工的购房能力。住房公积金的缴纳可以帮助职工积累更多的购房资金,提高职工的购房能力,从而促进住房市场的发展。 3. 促进住房市场的发展。住房公积金制度的推行,使得更多的人购买住房,促进了住房市场的发展,提高了住房的需求量,从而促进了房地产产业的发展。 4. 住房公积金管理中心的管理规范。住房公积金管理中心负责管理住房公积金,规范管理流程,确保资金的安全、公正、透明,使得住房公积金制度更加完善。 住房公积金制度具有很多优点,对于解决住房问题具有积极的作用。同时,住房公积金制度也存在一些缺点,如部分城市住房公积金的数额较高,给职工的负担较大等。因此,在制定和实施住房公积金制度时,需要充分考虑城市的经济情况、职工的实际情况以及社会的需求,平衡各种利弊关系,确保住房公积金制度能够真正为职工提供帮助。 结语 离职后，若您欲在非本市提取住房公积金，需要提供解除（终止）劳动（人事）关系证明文件、身份证、户口簿以及住房公积金卡（密码）。住房公积金主要特点有：普遍性，城镇在职职工必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第四章 提取和使用 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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