工资押金合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资押金合法吗?
释义	法律分析：不合法。工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	亲属关系公证书要去哪里办？拿到房产继承公证书后怎样过户亲属关系公证书认证怎么办理亲属过户房子要什么手续继承公证书怎么办理怎样办理亲属关系公证亲属关系公证书要去哪里办继承公证书怎样办理继承公证书在哪里办继承房产如何办理公证亲属关系公证书在哪里办理消防水管压力是多少才符合规定消防技术标准根据强制约束力不同可分为哪两种标准？消防技术标准根据强制约束力不同可分为哪两种标准消防技术标准根据强制约束力不同可分为哪两种标准消防技术规定根据强制约束力不同可分为哪两种规定消防技术规定根据强制约束力不同可分为哪两种规定消火栓压力规范要求消火栓打压试验规范是什么对交警的一般强制措施消火栓压力规范要求法律问题符合消防<strong>法律法规</strong>的是事业单位会裁员吗企业年金死亡后怎么办？事业编制会被裁员吗？ business tax business tax in commerce business trademark business transaction business trust business turnover business vacation business volume butcher but-for causation but for rule but lighter than buy Buy-And-Hold buy and sell buy and sell without authorization buy at negotiated prices buy back buy-back buyback buy back one's freedom Buyer buyer buyer's credit buyer's credit guarantee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。